●第三届高管员考核圆满结束

发布日期：2016-10-28 00:00 来源：http://www.congmingtu.cn 点击：

2012年12月末，机构进行了第三届中高管员考核选拔的最后一站----现场即兴解答高层领导提出的运营问题。一直以来，人才的发展是企业发展的核心力量，聪明兔人才培养机制是机构开办以来重中之重的工作之一，从人才的储备、培养、选拔、启用，晋升，所走的每一步都需要坚实的走过。在几年前，聪明兔就开启人才培养之先河，邀请国内外知名专家教授数次来校全员参于培训，摒弃传统企业的人才培养机制（即为机构中高层外出培养之模式），这是带队人勇敢的决策。

机构的人才晋升机制完善，一线老师、股长、组长、主任、馆长、理事等，健全的人事架构，针对不同的人才，安排适用的岗位，最大力度的人才优化，这是我们带队人果敢的统筹。

进入最后PK环节的7名老师，在我看来，他们高手过招，强强组合。都是机构中流砥柱的人才，机构提供了一个公平、公正、公开的晋升平台，未来将选拔出更多属于聪明兔的专业的力量。